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GRATUITO A EMPRESAS (FORMACIÓN BONIFICADA)

Para actualizar o mejorar las competencias de sus trabajadores, las empresas pueden proporcionar acciones formativas relacionadas con su actividad laboral o puesto de trabajo, de forma gratuita, al ser bonificable el coste formativo en las cuotas de la Seguridad Social. REQUISITOS A CUMPLIR:

• Disponer de trabajadores en plantilla en Régimen General.
• Estar al corriente en sus pagos a Hacienda o Seguridad Social.
• No gastar en formación bonificada más del crédito que tiene asignado su empresa.

CRÉDITO ASIGNADO A SU EMPRESA

Tienen derecho a realizar formación programada para sus trabajadores, las empresas con crédito asignado. Varia en función del número de empleados y cantidad cotizada en el ejercicio anterior (contingencia por formación profesional, FOGASA y desempleo). Le podemos indicar su crédito asignado, o puede calcularlo en base a su plantilla y cotización:

• Las empresas de nueva apertura tendrán un crédito mínimo de 420 €.
• 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €.
• 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
• 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
• 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
• 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada

VENTAJAS FORMACIÓN CON GRUPO SAPIENTIAM

Comunicación del Crédito en Formación: Le indicamos el crédito asignado por FUNDAE a su empresa para consumir en cursos de formación programada bonificables.

Consultoría de Formación: Personal especializado en asesoramiento de formación para facilitar temarios, objetivos, contenidos, nivel del curso y normativas que le puedan afectar a usted y sus clientes.

Independencia de Proveedores de contenidos: Al no depender únicamente de nuestros cursos propios, y disponer de los cursos de los principales proveedores de Formación, tenemos un amplio abanico de soluciones formativas (Según las necesidades del alumno, temarios más o menos sencillos).

Gran Variedad de Oferta Formativa: Trabajamos con distintos proveedores de contenidos para abarcar más sectores profesionales y disponer de soluciones formativas adaptadas al nivel de cada alumno.

Sin pronto-pago: No necesita adelantar el coste del curso, el cobro puede ser simultaneo a la bonificación.

Ofertas Especiales: Fantásticos descuentos en materias de interés para sus clientes. Páginas web, Correos electrónicos, Consultoría de LOPD, PRL o PBC...

Seguimiento de la actividad formativa: Para garantizar que cumple con el horario necesario, los trámites necesarios, solicitándole cuestionarios finales, etc.

Comunicación de la bonificación: Comunicamos tanto a la empresa como a la asesoría el mes de bonificación para duplicar así el aviso y evitar descuidos.

 

NORMATIVA DE REFERENCIA

• Real Decreto 694/2017, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.
• Orden ESS/723/2016, declaración responsable para su presentación por entidades de formación.
• Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo.
• Resolución de 29 de junio de 2012, del SEPE de colectivos y áreas prioritarias en formación.
• Resolución 27 abril de 2009 cuestionario de evaluación
• Orden TAS/37/2008, reguladora de la formación de demanda
• Real Decreto 395/2007, se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
• Orden TAS/2307/2007, se regula el subsistema de formación profesional y financiación.
• Consultar normativa completa en la web de FUNDAE